Unternehmensnachfolge – Die andere Existenzgründung
Überblick verschaffen
Eine Existenzgründung durch eine Übernahme eines Unternehmens stellt eine gute Alternative zur Neugründung dar. Wir haben für Sie Informationen zur richtigen Unternehmensbewertung und zu rechtlichen Fragen und in der next-change Börse können Sie nach geeigneten Objekten Ausschau halten.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über das komplexe Thema der Unternehmensnachfolge. Wir helfen Ihnen gerne dabei!
Übernahme eines Unternehmens
Ganz gleich, ob Sie ein neues Unternehmen gründen, ein bestehendes Unternehmen übernehmen oder als aktiver Teilhaber in ein Unternehmen einsteigen. Sie sind in jedem Fall ein Existenzgründer.
Weitere Informationen zum Thema Existenzgründung finden Sie in der Rubrik Existenzgründung
nexxt-change Unternehmensbörse
Die nexxt-change Unternehmensbörse unterstützt den unternehmerischen Generationenwechsel in Deutschland und ist eine Internetplattform des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie, der KfW Bankengruppe, des Deutschen Industrie- und Handelskammertages, des Zentralverbands des Deutschen Handwerks, des Bundesverbands der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken und des Deutschen Sparkassen- und Giroverbands.
Ziel der nexxt-change Unternehmensbörse ist es, nachfolgeinteressierte Unternehmer und Existenzgründer zusammen zu bringen. Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Existenzgründerinnen und -gründer können dazu in den Inseraten der Börse recherchieren oder selbst Inserate einstellen. Betreut werden sie dabei von den nexxt-Regionalpartnern (z. B. IHK), die die Veröffentlichung von Inseraten und die Kontaktvermittlung zwischen den Nutzern übernehmen.
Erfolgsfaktor Nachfolge - Die Studie zur Unternehmensnachfolge
Mit der vorliegenden Studie zur Unternehmensnachfolge wird die Situation am Mittleren Niederrhein beleuchtet. Erfolgreiche Unternehmensübergaben sind für die zukünftige wirtschaftliche Entwicklung unserer Region von großer Bedeutung – insbesondere vor dem Hintergrund der kommenden demografischen Entwicklung. Durch einen klug und einvernehmlich geregelten Übergang werden Arbeitsplätze gesichert und Wirtschaftskraft wird erhalten. Werden Unternehmen aufgrund einer fehlenden Nachfolge geschlossen, können Neugründungen den Arbeitsplatzverlust nicht ausgleichen.