Studie: Erfolgsfaktor Nachfolge

Deutschlands Unternehmerschaft altert rasant. Mehr als 90 Prozent der Unternehmerinnen und Unternehmer werden in den nächsten fünf Jahren die Altersgrenze von 55 Jahren überschritten haben.

In den kommenden vier Jahren steht deutschlandweit in rund 3,7 Millionen Unternehmen eine Nachfolge an, in NRW in fast 40.000 Betrieben. Voraussetzung für eine erfolgreiche Übergabe ist die frühzeitige Planung.

Strukturelle und aktuelle Entwicklungen wirken derzeit ungut zusammen und bewirken, dass der betriebliche Generationswechsel branchenübergreifend zur Herausforderung wird. Die Unternehmerinnen und Unternehmer finden kaum Nachfolger – alleine schon aus demografischen Gründen, da die geburtenschwachen Jahrgänge anstehen. Darüber hinaus tätigen die Senior-Chefinnen und -Chefs nicht vollumfänglich notwendige Investitionen, um den Substanzverlust zu minimieren oder überhaupt entstehen zu lassen.

Studie zur Unternehmensnachfolge am Mittleren Niederrhein

Wir haben gemeinsam mit der Butz Consult GmbH und der Hochschule Niederrhein im Rahmen der Studie „Erfolgsfaktor Nachfolge“ unter anderem Fragen zur Nachfolgeplanung sowie zu den Anforderungen an potenzielle Nachfolger und Nachfolgerinnen beleuchtet. Die Studie zum Generationenwechsel in Unternehmen bestätigt den Handlungsdruck von Familienunternehmen auch im Bezirk der IHK Mittlerer Niederrhein.