Zertifikatslehrgang: Diversity Management (IHK)

Kompaktinformationen

Diversity, also die Anerkennung von Vielfalt und Andersartigkeit, nimmt im Unternehmenskontext eine mittlerweile herausgehobene Position ein. Das Diversity Management als Teil der werteorientieren Unternehmensstrategie qualifiziert Unternehmen dazu, mit allen Formen von Vielfalt wertschätzend umzugehen und die zahlreichen positiven Effekte zielorientiert zu nutzen. Die Folgen eines gelungenden Diversity-Management-Ansatzes sind unter anderem eine bessere Arbeitgebermarke und erleichtertes Recruiment, stärkere Teams und ein optimiertes Stakeholder- und Reputationsmanagement. Damit führt Diversity Management zu einer messbaren Performance-Attribution. Der Zertifikatslehrgang vermittelt umfangreiche Kenntnisse im Diversity Management und schließt mit einer mündlichen Präsentation ab.

Ihre Inhalte

• Diversity: Begriff und Grundlagen
• Rechtliche Grundlagen, öffentliche Wahrnehmung
• Bandbreite von Diversity
• Warum die Wirtschaft Diversity braucht
• Was Diversity Management bedeutet
• Diversity und Leadership
• Diversity im Employer Branding
• Diversity im Werte- und Purpose-Management
• Diversity als strategische Entscheidung: Diversity Management-Leitlinie
• Diversity im internationalen und interkulturellen Kontext
• Diversity als Performance-Attribution
• Diversity und Stakeholder-Management
• Diversity und interne Kommunikation
• Diversity im Reputations- im Positionierungsmanagement

Informationen

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich vor allem an Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsleitung kleiner und mittelständischer Unternehmen, die ihre Organisation im Bereich des Diversity Managements und der damit zusammenhängenden Themen auf die Zukunft einstellen und weiterentwickeln wollen.

Dozent/-in

Prof. Dr. Patrick Peters, MBA

Abschluss

IHK-Zertifikat: Voraussetzungen sind 80 % Anwesenheit sowie eine erfolgreiche Teilnahme an der mündlichen Präsentation.