Die Unternehmensnachfolge stressfrei gestalten

Kompaktinformationen

Unternehmer, die ihr Unternehmen an einen Nachfolger übergeben wollen, nehmen oftmals die Dienste von Anwälten und Steuerberatern bei der Nachfolgeregelung in Anspruch. Weiche Faktoren, wie die psychologischen, sozialen und emotionalen Aspekte der Nachfolgeregelung, werden dabei jedoch häufig außer Acht gelassen. Finden diese Aspekte keine oder zu wenig Beachtung, kann es zu erheblichen Konflikten zwischen dem Unternehmer und seinem Nachfolger kommen und Spannungen in der Belegschaft entstehen.
Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, sich frühzeitig mit den psychologischen, sozialen und emotionalen Aspekten der Nachfolgeregelung auseinanderzusetzen und sich der Vielschichtigkeit des Nachfolgeprozesses bewusst zu werden. Darüber hinaus trägt es dazu bei, mögliche Herausforderungen der Nachfolgeregelung rechtzeitig zu erkennen und aktiv zu gestalten.

Ihre Inhalte

• Die Phasen der Unternehmensnachfolge
• Die Varianten der Unternehmensnachfolge
• Die Attraktivität des eigenen Unternehmens
• Die Stärken und Schwächen des Unternehmens bewusst machen
• Die Werte und Glaubenssätze des Unternehmers
• Die Familie und ihre Beziehungen untereinander
• Die Kriterien, die mein Nachfolger mitbringen soll
• Die eigene Rolle nach der erfolgreichen Übergabe

Informationen

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich frühzeitig mit den emotionalen, sozialen und psychischen Aspekten der Unternehmensnachfolge auseinandersetzen wollen.

Dozent/-in

Dietmar Horn NLP-Lehrtrainer (DVNLP), Systemischer Coach, Berater

Abschluss

IHK-Teilnahmebescheinigung