Talentmanagement - Mitarbeiter/-in halten und fördern (Neu)

Kompaktinformationen

Der Personalmangel bereitet Unternehmen aller Größen und Branchen große Sorgen. Umso wichtiger ist es, Mitarbeitende zu halten und zu fördern.
In diesem Seminar geht es darum, zu erkennen, wie man Mitarbeitende im Unternehmen hält und entwickelt. Es werden sowohl Maßnahmen für das gesamte Unternehmen betrachtet, als auch die Perspektive des einzelnen Mitarbeitenden.
Dabei wird auch das Thema Personaltrennung besprochen, egal ob arbeitnehmer- oder arbeitgeberseitig. Ein überlegtes Trennungsmanagement kann bewirken, dass alle Involvierten die Tätigkeit im Unternehmen mit einem guten Gefühl beenden.

Ihre Inhalte

• Mitarbeiter als rares Gut im „War of Talents"
• Anforderungen unserer Mitarbeiter – vom „alten Hasen" bis zur Generation Z
• Mitarbeiter fördern – vom Gießkannenprinzip zur individuellen Förderung
• Möglichkeiten für Unternehmen, von flexibler Arbeitsgestaltung bis hin zu betrieblichen Benefits
• Und wenn es doch nicht passt: überlegtes Trennungsmanagement, das allen Parteien gerecht wird

Informationen

Zielgruppe

Geschäftsführung, Personalleitung sowie HR Business Partner von Unternehmen aller Branchen und Größe

Dozent/-in

Beate Plenge, CEO, freiberufliche Dozentin

Abschluss

IHK-Teilnahmebescheinigung