IHK-Projekt verhilft A&M Food GmbH zu Azubis

Eine Vielzahl von Ausbildungsplätzen bleibt unbesetzt, weil Betriebe keine passenden Auszubildenden für ihren Betrieb finden. Diese Erfahrung musste auch die A&M Food GmbH machen. „Da wir kein großer Betrieb sind, ist es nicht einfach, Interessenten zu finden, auch wenn wir sehr gute Arbeitsbedingungen und eine vergleichsweise überdurchschnittliche Vergütung anbieten“, sagt Geschäftsführer Daryoush Kavian. Bei der Suche nach potenziellen Azubis hat sich der Neusser Food-Service-Lieferant Unterstützung bei der Ausbildungs-GmbH der Industrie- und Handelskammer (IHK) Mittlerer Niederrhein geholt. Genauer: Bei Karsten Moschek vom Projekt „Passgenaue Besetzung“.

Der IHK-Fachberater hat der A&M Food GmbH inzwischen zu zwei neuen Auszubildenden verholfen: Jan Prokop und Kenan Dogru, die beide zum Kaufmann für Büromanagement ausgebildet werden. „Ohne das Projekt und die Unterstützung durch Herrn Moschek würde es uns weit schwieriger fallen, Azubis zu finden“, so der Geschäftsführer. „Es ist schon sehr hilfreich, dass die IHK die Suche und insbesondere das Matching übernimmt und eine Vorauswahl trifft. Denn wir suchen eher Menschen, die schon ein wenig Berufs- oder Praktikumserfahrung mitbringen.

Für 2023 würden wir noch gerne einen weiteren Azubi als Kaufmann oder -frau für Büromanagement einstellen.“

Das Projekt „Passgenaue Besetzung – Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften“ ist für Mitgliedsunternehmen kostenfrei und wird aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) der Europäischen Union kofinanziert und aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestags vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert. Ziel ist es, Ausbildungsplätze in kleinen und mittleren Unternehmen „passgenau“ mit Jugendlichen zu besetzen und durch diesen Beitrag zur Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe zu stärken.

Die Beraterinnen und Berater besuchen und unterstützen die Unternehmen, ermitteln den betrieblichen Bedarf an Auszubildenden, erstellen Anforderungsprofile, suchen nach potenziellen Auszubildenden, sichten Bewerbungsunterlagen und führen Auswahlgespräche und Einstellungstests durch. Auf dieser Grundlage treffen sie eine Vorauswahl geeigneter Auszubildender und unterbreiten dem Betrieb einen passgenauen Vorschlag. „Die Passgenaue Besetzung ist für alle Beteiligten eine Win-win-Situation“, sagt Fachberater Karsten Moschek. „Einerseits können Unternehmen mit unserer Hilfe ihre Ausbildungsstellen frühzeitig und passgenau besetzen. Andererseits werden Ausbildungswillige umfassend beraten und an Betriebe vermittelt.“

Weitere Informationen zum Projekt „Passgenaue Besetzung“ gibt es bei Karsten Moschek unter Tel. 02161 241-118.

Bildunterschrift: 
IHK-Fachberater Karsten Moschek (r.) hat bereits zwei Azubis an die A&M Food GmbH vermittelt (v.l.): Geschäftsführer Farrokh Tavangar, die beiden vermittelten Azubis Jan Prokop und Kenan Dogru, Mitarbeiter Tim Pochert, Geschäftsführer Daryoush Kavian und Karsten Moschek.    Foto: IHK