Nachwuchskräfte dank der „Passgenauen Besetzung“ gefunden

Eine Vielzahl von Ausbildungsplätzen bleibt unbesetzt, weil Betriebe keine passenden Auszubildenden für ihren Betrieb finden. Diese Erfahrung musste auch die Nagels Druck GmbH machen. „Vor allem für den Ausbildungsberuf Medientechnologe Druck haben wir immer weniger Bewerbungen bekommen“, sagt HR-Recruiterin Anke Krauleidies. Bei der Suche nach potenziellen Azubis hat sich das Kempener Unternehmen für hochwertige und innovative Druckprodukte Unterstützung bei der Ausbildungs-GmbH der Industrie- und Handelskammer (IHK) Mittlerer Niederrhein geholt. Genauer: Bei Yannick Haupt vom Projekt „Passgenaue Besetzung“.

Der IHK-Fachberater hat der Nagels Druck GmbH inzwischen zu zwei neuen Auszubildenden verholfen: Alexander Berg (23) und Chiara Meyer (21), die beide zu Medientechnologen Druck ausgebildet werden. „Über den für uns zuständigen IHK-Ausbildungsberater Thomas Anft sind wir auf das Projekt aufmerksam geworden“, sagt Krauleidies. „Es war sehr hilfreich, dass die IHK die Suche und insbesondere das Matching übernommen hat.“

Das Projekt „Passgenaue Besetzung – Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen“ ist für Mitgliedsunternehmen kostenfrei und wird aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) der Europäischen Union kofinanziert und aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestags vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert. Ziel ist es, Ausbildungsplätze in kleinen und mittleren Unternehmen „passgenau“ mit Jugendlichen zu besetzen und durch diesen Beitrag zur Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen zu stärken. 

Die Beraterinnen und Berater besuchen und unterstützen die Betriebe, ermitteln den betrieblichen Bedarf an Auszubildenden, erstellen Anforderungsprofile, suchen nach potenziellen Auszubildenden, sichten Bewerbungsunterlagen und führen Auswahlgespräche und Einstellungstests durch. Auf dieser Grundlage treffen sie eine Vorauswahl geeigneter Auszubildender und unterbreiten dem Betrieb einen passgenauen Vorschlag. „Die Passgenaue Besetzung ist für alle Beteiligten eine Win-win-Situation“, sagt Fachberater Yannick Haupt. „Einerseits können Unternehmen mit unserer Hilfe ihre Ausbildungsstellen frühzeitig und passgenau besetzen. Andererseits werden Ausbildungswillige umfassend beraten und an Betriebe vermittelt.“

Weitere Informationen zum Projekt „Passgenaue Besetzung“ gibt es bei Yannick Haupt unter Tel. 02151 635-387.