So kann Mitarbeiterbindung gelingen

Wer täglich das macht, was er am besten kann, hat nicht nur mehr Spaß an der Arbeit, sondern fühlt sich häufiger emotional an sein Unternehmen gebunden. In Zeiten von Fachkräftemangel ist es für Unternehmen umso wichtiger, ihre Mitarbeitenden zu halten und zu fördern. Wie Mitarbeiterbindung gelingen kann, darum ging es beim jüngsten Treffen des „Netzwerks Personalentwicklung“, zu dem die Industrie- und Handelskammer (IHK) Mittlerer Niederrhein zweimal im Jahr Personalverantwortliche ihrer Mitgliedsunternehmen einlädt – immer an wechselnden Orten. Dieses Mal fand das Treffen bei der XCMG Europe GmbH in Krefeld statt.

Es wurden aktuelle Themen aus der Praxis vorgestellt, die im Anschluss von den Teilnehmenden aus rund 30 Unternehmen gemeinsam diskutiert wurden. Nach einer kurzen Begrüßung und Vorstellung von Jun-Min Zinnack, HR-Director von XCMG, sprach Beate Seidel in ihrer Impulsrede über „Stärkenorientierte Persönlichkeitsentwicklung – ein Instrument zu mehr emotionaler Mitarbeiterbindung“ und gab den Teilnehmenden damit einen innovativen Ansatz zur Mitarbeiterbindung mit auf den Weg. Beate Seidel ist Stärkencoach, im letzten Jahr wagte sie den Schritt in die Selbstständigkeit und unterstützt seitdem Organisationen und Teams auf dem Weg zu einer stärkenbasierten Unternehmenskultur sowie Privatpersonen in persönlichem Wachstum.

Das nächste Netzwerktreffen für Mitarbeitende aus dem Personalwesen findet voraussichtlich im April statt. Weitere Informationen gibt es unter: www.mittlerer-niederrhein.ihk.de/28077

BILDUNTERSCHRIFT:
Sie führten durch das Netzwerktreffen (v.l.): Jun-Min Zinnack (HR-Director von XCMG), Arnd Thierfelder (Leiter IHK-Fachkräfteberatung), IHK-Fachberaterin Barbara Zonneveld, Impulsrednerin Beate Seidel und IHK-Fachberater Dimitri van der Wal.