Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
Nordwall 39
47798 Krefeld KNR: F004-SK125 Entgelt: 595,00 € für 16 Unterrichtseinheiten Zahlung: Für diesen Kurs kommt evtl. eine Förderung mit dem Bildungsscheck NRW infrage. Informationen hierzu sowie die Kontaktdaten einer Beratungsstelle in Ihrer Nähe finden Sie unter www.weiterbildungsberatung.nrw/foerderung
Kompaktinformationen
Mit der neuen Rolle sehen sich junge Vorgesetzte einer neuen Situation gegenüber, in der ihre Aufgaben wechseln und sie gleichzeitig in eine neue Beziehung zu Umfeld, Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten treten. Das Seminar führt die Teilnehmer an die Grundlagen von Führung heran und reflektiert das eigene Verhalten im Umgang mit ihren Mitarbeitern. Die Teilnehmer erhalten Anregungen zur Delegation und Motivation und bekommen praktische Tipps, welche Verhaltensweisen beim Mitarbeiter auf Gehör, Verständnis und Akzeptanz stoßen und gleichzeitig die Interessen des Unternehmens wahren. Außerdem erhalten die Teilnehmer wichtige Hinweise und einen Leitfaden, um Gespräche mit Mitarbeitern zu meistern.
Ihre Inhalte
• Der Wechsel in eine Führungsposition
- Muss sich der Vorgesetzte mehr verkaufen?
- Nähe und Distanz zu den eigenen Mitarbeitern und der Chefetage
• Überzeugung und Argumentation
• Delegation von Verantwortung
• Die betriebliche Gruppenbeeinflussung
• Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren?
• Gespräche mit Mitarbeitern bei Unregelmäßigkeiten:
Abwesenheit - fehlende Zusammenarbeit - Alkohol- und Suchtgefahren
- Informationsübermittlung an Mitarbeiter
- Durch gezielte Fragetechnik Gespräche führen
• Beurteilung von Mitarbeitern
• Betriebsnotwendige Änderungen bei Mitarbeitern durchsetzen
Informationen
ZielgruppeMitarbeiter, die in Kürze mit Führungsaufgaben betraut werden sollen oder kürzlich damit betraut wurden
Dozent/-inGuido Marx, langjähriger Trainer und Dozent für Führungskräfte
AbschlussIHK-Teilnahmebescheinigung