Zukunftssicheres Azubi-Recruiting mit KI?

KI ist in aller Munde. Wir haben den bundesweiten Experten Maximilian Päzolt in einem Interview gefragt, ob KI im Azubi-Recruiting erfolgsversprechend ist, was man beachten sollte und welche Tipps er für Unternehmen hat. 

Vorab der Hinweis: Wer prompten im Ausbildungsmarketing lernen möchte, ist zu unserem gemeinsamen, kostenfreien Webinar am 25. April eingeladen. Bitte vorher hier anmelden: 
KI-Power für ihr Ausbildungsmarketing: Prompts lernen und KI-Tools effektiv nutzen

Was genau bedeutet KI im Kontext des Ausbildungsmarketings?

KI, insbesondere im Kontext des Ausbildungsmarketings, ist wie ein dynamischer und intuitiver Partner, der es uns ermöglicht, unsere Botschaften und Inhalte genau so zu platzieren, wie sie die junge Generation erreichen. Wir sprechen hier nicht von einer fernen Zukunftstechnologie, sondern von Tools wie ChatGPT, Gemini oder Copilot, die bereits heute in der Lage sind, unsere Kommunikation zu revolutionieren. Sie ermöglichen es uns, die Sprache der Generation Z zu sprechen und Inhalte zu schaffen, die ankommen.

Können Sie erklären, was ein „Prompt“ ist und wie er in KI-Tools verwendet wird?

Ein Prompt ist wie ein kreativer Funke, der das Feuer in einem KI-Tool entfacht. Stellen Sie sich vor, Sie geben einem sehr talentierten Autor eine Idee für eine Geschichte  das ist im Grunde genommen ein Prompt für KI-Tools. Im Ausbildungsmarketing verwenden wir Prompts, um diese KI-Assistenten anzuleiten, damit sie Inhalte erstellen, die nicht nur Aufmerksamkeit erregen, sondern auch die Sprache und Werte der Generation Z widerspiegeln.

Welche konkreten Vorteile hat das Erlernen von effektivem Prompting für Unternehmen, die Auszubildende suchen?

Durch effektives Prompting können Unternehmen eine neue Ebene der Personalisierung und Zielgruppenansprache erreichen. Es geht darum, die richtigen Worte zu finden, um die Zielgruppe nicht nur zu erreichen, sondern auch zu berühren. Die Vorteile sind enorm: von der Erhöhung der Sichtbarkeit in einer überfüllten digitalen Welt bis hin zur Beschleunigung des Erstellungsprozesses hochwertiger Inhalte. Unternehmen können schnell auf Trends reagieren, ihre Markenbotschaft authentisch vermitteln und letztendlich die richtigen Kandidaten für ihre Ausbildungsprogramme gewinnen.

Welche konkreten Anwendungsbeispiele gibt es für KI im Ausbildungsmarketing?

Stellen Sie sich vor, Sie könnten innerhalb weniger Minuten eine Stellenanzeige erstellen, die genau die Sprache Ihrer Wunschkandidaten spricht, oder eine TikTok-Kampagne, die so attraktiv ist, dass sie viral geht. KI-Tools ermöglichen uns genau das. Wir können Konzepte entwickeln, die auf die spezifischen Interessen und Bedürfnisse der Generation Z zugeschnitten sind, sei es durch die Gestaltung interaktiver und informativer Website-Inhalte oder durch das Verfassen von E-Mails, die nicht unbeantwortet bleiben. Die Möglichkeiten sind grenzenlos, und alles beginnt mit einem gut durchdachten Prompt.

Wie sieht die Zukunft des Ausbildungsmarketings mit KI aus?

Die Zukunft des Ausbildungsmarketings mit KI ist unglaublich spannend. Wir stehen am Anfang einer Ära, in der unsere Fähigkeit, authentisch und direkt mit potenziellen Auszubildenden zu kommunizieren, exponentiell wachsen wird. KI wird es uns ermöglichen, die Sprache, Wünsche und Bedürfnisse der jungen Generation nicht nur zu verstehen, sondern auch vorherzusagen. Wir werden in der Lage sein, dynamische und personalisierte Erlebnisse zu schaffen, die die Ausbildungssuche zu einer inspirierenden Reise und nicht zu einer mühsamen Aufgabe machen.

Was sind Ihre fünf heißen Tipps für Unternehmen, die KI im Ausbildungsmarketing einsetzen wollen?

1. Bevor Sie KI-Tools einsetzen, ist es wichtig, die Werte, Vorlieben und Kommunikationsstile Ihrer Zielgruppe genau zu verstehen. So können Sie Prompts erstellen, die relevante und ansprechende Inhalte generieren.
2. Nutzen Sie die Flexibilität von KI, um kreative und innovative Inhalte zu erstellen. Experimentieren Sie mit verschiedenen Ansätzen in Ihren Prompts, um herauszufinden, was am besten ankommt. Scheuen Sie sich nicht, unkonventionelle Wege zu gehen.
3. Personalisierung ist der Schlüssel zum Erfolg. Nutzen Sie KI, um Inhalte speziell auf die Bedürfnisse und Interessen Ihrer Zielgruppe zuzuschneiden. Das zeigt, dass Sie ihre Wünsche ernst nehmen und sie direkt ansprechen wollen.
4. Feedback ist unerlässlich, um die Wirksamkeit Ihrer KI-generierten Inhalte zu bewerten. Sammeln Sie regelmäßig Rückmeldungen von Ihrer Zielgruppe und nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Ihre Strategie kontinuierlich zu verbessern.
5. Machen Sie klar, wann und wie KI in Ihren Kommunikationsstrategien eingesetzt wird. Das schafft Vertrauen und zeigt, dass Ihr Unternehmen ethische Standards bei der Nutzung von Technologie einhält

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KI-Power für ihr Ausbildungsmarketing: Prompts lernen und KI-Tools effektiv nutzen

Referent ist der Experte und Gründer von „Fit für KI“: Maximilian Päzolt