Zertifikatslehrgang: Moderne Führung - Leitfaden für neue Führungskräfte

Fachliches Können ebnet häufig den Weg zur Führungsverantwortung. Für den Erfolg und die Akzeptanz als Führungskraft sind jedoch soziale Kompetenzen entscheidend. Leider werden die Nachwuchskräfte zu selten auf ihre Verantwortung vorbereitet. Dabei hat gute Führung maßgeblichen Einfluss auf die Zusammenarbeit, Ergebnisse und Mitarbeiterzufriedenheit.

Dieser Zertifikatslehrgang bietet umfassende und erprobte Methoden und Werkzeuge, um die neue Führungsaufgabe wirkungsvoll und souverän gestalten zu können.

Im Grundlagenblock wird über zwei Tage eine Basiskompetenz vermittelt. In regelmäßigen Abständen wird diese Kompetenz durch vier weitere, eintägige und optionale Bausteine vertieft.

- Grundlagen

- Effektive Führung ist eine Haltung und beginnt im Inneren

- Klares Verständnis der eigenen Führungsrolle

- Reflektion des eigenen Führungsstils

- Motivation

- optimale und personengerechte Führung auf Basis der Motivation

- Grundbedürfnisse und Motivationsfaktoren der Mitarbeiter ableiten

- Delegation

- Mitarbeiter in ihrer Individualität erkennen, fördern und fordern

- Delegationsprozess und der notwendige Vertrauensvorschuss

-Teamentwicklung

- Ausrichtung des Teamführungsverhaltens anhand des Phasenmodells

- Zielvereinbarungen im Team machen aus Einzelleistungen Synergien

- Kommunikation und Konfliktvermeidung

- Feedback hilft gegen den blinden Fleck

- Mitarbeitergespräche konstruktiv vorbereiten, durchführen und nacharbeiten

Dozent/-in

Pauline Reintgen, Trainerin für Kommunikation und Führung, Business Coach

Abschluss

IHK-Zertifikat: Voraussetzungen sind 80 % Anwesenheit sowie eine erfolgreiche Teilnahme an der abschließenden mündlichen Präsentation.