Inklusion als Chance für Unternehmen

Der Blumenladen Flora Kreativ aus Nettetal zeigt, wie gesellschaftliche Verantwortung und unternehmerisches Engagement Hand in Hand gehen können. Das Unternehmen hat eine Auszubildende mit Autismus-Spektrum-Störung eingestellt und setzt damit ein klares Zeichen für gelebte Inklusion. Begleitet wird der Betrieb von der Ausbildungs-GmbH der     Industrie- und Handelskammer, genauer gesagt von Fachberaterin Dorothee Schartz. Sie berät und unterstützt im Rahmen der „Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)“ Unternehmen bei der Schaffung inklusiver Arbeitsplätze.

„Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen und Perspektiven zu eröffnen – für Menschen mit Behinderung und für Betriebe, die Vielfalt als Stärke begreifen“, erklärt die Fachberaterin. „Zudem gibt es als Ausgleich für eventuelle Mehrbelastung des ausbildenden Unternehmens die Möglichkeit, Förderungen in Anspruch zu nehmen.“ Dorothee Schartz hilft bei offenen Fragen zu Zuständigkeiten und möglichen Hilfsangeboten und berät zu Ausbildungsprämie, Zuschüssen zu Kosten der Ausbildung und zu möglichen Investitionskostenzuschüssen.

Die EAA koordinieren die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern wie der Agentur für Arbeit und dem LVR-Inklusionsamt, damit Betriebe nicht allein vor organisatorischen und rechtlichen Fragen stehen. So wird sichergestellt, dass die Ausbildung erfolgreich verläuft und die Auszubildende die bestmögliche Unterstützung erhält. „Für uns war es wichtig, einer jungen Frau eine echte Chance zu geben“, betont Sabrina Herbeck von Flora Kreativ. „Wir sind überzeugt, dass Vielfalt unser Team bereichert und neue Perspektiven eröffnet. Die Beratung durch die EAA hat uns dabei den Weg geebnet und wir können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren: eine erfolgreiche Ausbildung.“

Dorothee Schartz fasst ihre Dienstleistung für Unternehmen so zusammen: „Unser Ziel ist es, Unternehmen den Weg zur Inklusion so einfach wie möglich zu machen. Gerade kleine Betriebe profitieren von individueller Beratung und passgenauen Förderungen. So schaffen wir gemeinsam Perspektiven für Menschen mit Behinderung und stärken gleichzeitig die Wirtschaft.“ Die EAA fungieren als Lotsen für Arbeitgeber und helfen bei Fragen rund um Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Sie beraten kostenfrei, unterliegen der Schweigepflicht und koordinieren die Antragstellung bei den zuständigen Leistungsträgern.

Alle Informationen rund um das Thema Fachberatung für Inklusion (EAA) gibt es online unter:
mittlerer-niederrhein.ihk.de/P245