„Umgang mit Low Performern“

In Zeiten großer wirtschaftlicher Herausforderungen und eines zugleich in einigen Branchen gravierenden Fachkräftemangels steht in vielen Unternehmen die Frage im Raum, wie mit Low Performern umzugehen ist. Deshalb widmet sich das nächste „Arbeitsrecht beim Frühstück“ dem Thema „Umgang mit Low Performern – Strategien und arbeitsrechtliche Instrumente“. Dazu laden die Industrie- und Handelskammer (IHK) Mittlerer Niederrhein und die Unternehmerschaft Niederrhein für den 6. März, 8 bis 10 Uhr, in die IHK in Neuss, Friedrichstraße 40, ein.

„Ob mangelnde fachliche Qualifikation oder fehlende Motivation und Sorgfalt bei der Arbeitsausübung – so unterschiedlich die Ursachen einer Low oder gar Zero Perfomance im Betrieb auch sein können, so unterschiedlich sind auch die Strategien und arbeitsrechtlichen Instrumente, mit denen Arbeitgebende Beschäftigten begegnen können, die Leistungs- und/oder Verhaltensdefizite aufweisen“, erklärt Sebastian Greif, IHK-Bereichsleiter Gründung, Recht und Steuern. „Um hier gezielt und wirkungsvoll agieren zu können, müssen Unternehmen nicht nur wissen, was taktisch empfehlenswert sein kann, sondern insbesondere auch, auf welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu achten ist.“

Wie sie den rechtlichen Rahmen mit seinen hohen Anforderungen an Arbeitgebende zugunsten des Unternehmens bestmöglich nutzbar machen und insbesondere Fallstricke vermeiden können, erfahren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von der Referentin Kirsten Wittke-Lemm, Hauptgeschäftsführerin der Unternehmerschaft Niederrhein.

Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung erforderlich auf:
events.mnr.ihk.de/RS1026