Personalentwicklung - erfolgreiche Methoden zur Mitarbeiterförderung

Ziel des Lehrgangs ist es den Teilnehmern Kenntnisse bezüglich der, Ziele, Maßnahmen und

Instrumente einer modernen wissenschaftlich fundierten und praxisbezogenen Personalentwicklung

vor dem Hintergrund einer sich im Wandel befindlichen Arbeits- und Anspruchswelt zu vermitteln.

Dazu vermittelt der Lehrgang Fachwissen über die wichtigsten Werkzeuge der strategischen

Personalentwicklung, der Sie in die Lage versetzen soll systematisch, bedarfsgerechte

Personalentwicklungskonzepte für eine individuelle Förderung von

Mitarbeitern zu entwickeln und zu implementieren.

Dazu orientiert der Lehrgang sich an den sich an den im Wandel befindlichen Anforderungen des

Arbeitsmarktes und den daraus resultierenden Anforderungen an die Lernfähigkeit der Mitarbeiter,

wie der Unternehmen sowie an den Erfordernissen, die durch die Verknappung der am Markt

verfügbaren Fach- und Führungskräfte festzustellen ist.

-Personalentwicklung Gegenstand, Prozessmodell, Erfolgsfaktoren

-Personalentwicklung strategisch ausrichten und erfolgreich umsetzen

-Lernende Organisation als Schlüssel für strategische Personalentwicklung

Analyse des Personalentwicklungsbedarfs

Personalentwicklungsmaßnahmen durchführen und passgenaue Instrumente einsetzen

Basistechniken und Förderung von Lerntransfer, Evaluation

Dozent/-in

Klaus Klöckner, Personalbetriebswirt (VWA), Personalkaufmann (IHK), Trainer

Abschluss

IHK-Teilnahmebescheinigung