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Fachkräftereport: barrierefreie Beschreibung der Grafiken

Abb 1: Fachkräftemangel als Geschäftsrisiko

Liniendiagramm mit Markierungspunkten.
Dargestellt ist der Anteil der Unternehmen, die „Fachkräftemangel“ als Geschäftsrisiko nennen.
x-Achse: Erhebungszeitpunkte von Jahresbeginn 2015 bis Spätsommer 2025, inklusive gekennzeichneter Blitzumfragen im Frühjahr einzelner Jahre.
y-Achse: Anteil in Prozent mit Skala 0 bis 60.
Eine durchgehende Linie verbindet alle Zeitpunkte.
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein & IHK Düsseldorf.

Abb 2: Fachkräftemangel als Geschäftsrisiko nach Branchen

Gruppiertes Säulendiagramm mit zwei Reihen.
Verglichen werden zwei Erhebungsjahre pro Branche (Legende: „2015“ und „2025“).
x-Achse: Kategorien „Verarbeitendes Gewerbe“, „Baugewerbe“, „Großhandel“, „Einzelhandel“, „Dienstleistungen“, „Gesamtergebnis“.
y-Achse: Anteile in Prozent mit Skala 0 bis 70.
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein & IHK Düsseldorf.

Abb 3: Beschäftigungserwartungen

Liniendiagramm mit Markierungspunkten.
Gezeigt wird der Saldo in Prozentpunkten aus Zu- und Abnahme der Beschäftigung.
x-Achse: Erhebungszeitpunkte von Spätsommer 2007 bis Herbst 2025.
y-Achse: Saldo in Prozentpunkten, Skala ungefähr von −30 bis +20, mit Nulllinie.
Punkte markieren die einzelnen Erhebungen; diese sind durch eine Linie verbunden.
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein & IHK Düsseldorf.

Abb 4: Beschäftigungserwartungen

Gruppiertes Säulendiagramm.
Kategorien: Industrie, Großhandel, Einzelhandel, Dienstleistungen, insgesamt.
x-Achse: Verglichen werden „Herbst 2025“ mit „Durchschnitt vergangene 10 Jahre“.
y-Achse: Saldo in Prozentpunkten, Skala −15 bis +15.
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein & IHK Düsseldorf.

Abb 5: Können Sie in Ihrem Unternehmen derzeit offene Stellen längerfristig (länger als zwei Monate) nicht besetzen?

Gruppiertes Säulendiagramm mit sieben Jahresreihen (Legende: 2019 bis 2025).
x-Achse: Antwortkategorien „Nein, derzeit kein Personalbedarf“, „Nein, keine Probleme bei der Besetzung“, „Ja, wir können offene Stellen nicht besetzen“.
y-Achse: Anteile in Prozent mit Skala 0 bis 70.
In jeder Antwortkategorie stehen mehrere Balken nebeneinander, je ein Balken pro Jahr.
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein & IHK Düsseldorf.

Abb 6: Gesuchte Qualifikationsniveaus nach Wirtschaftszweigen

Gruppiertes Säulendiagramm mit vier Reihen.
Legende der Qualifikationsniveaus: „ohne abgeschlossene Berufsausbildung“, „mit dualer Berufsausbildung“, „Fachwirt/Meister oder anderer Weiterbildungsabschluss“, „mit (Fach-)Hochschulabschluss“.
x-Achse: Branchen „Produzierendes Gewerbe“, „Großhandel“, „Einzelhandel (einschließlich Kfz)“, „Dienstleistung insgesamt“.
y-Achse: Anteile in Prozent mit Skala 0 bis 70. Mehrfachnennungen möglich.
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein & IHK Düsseldorf.

Abb 7: Welche Folgen erwarten Sie in den kommenden Jahren durch Arbeits- und Fachkräftemangel?

Horizontales Balkendiagramm.
Abgebildete Antwortkategorien (von oben nach unten): Steigende Arbeitskosten; Mehrbelastung der vorhandenen Belegschaft; Einschränkung des Angebots, Ablehnung oder Verlust von Aufträgen; Verlust von betriebsspezifischem Wissen; Verlust von Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit; Rückgang der Investitionstätigkeit im Inland; Verlagerung der Produktion im Ausland; keine Folgen / kein Fachkräftemangel.
x-Achse: Anteile in Prozent mit Skala 0 bis 70. Mehrfachnennungen möglich.
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein & IHK Düsseldorf.

Abb 8: Welche Maßnahmen würden helfen, ältere Beschäftigte länger im Erwerbsleben zu halten?

Horizontales Balkendiagramm.
Abgebildete Antwortkategorien (von oben nach unten): Steuerliche Vorteile für Arbeitnehmer im Rentenalter; Wegfall von Beiträgen zur Renten- und Arbeitslosenversicherung; Befristete Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt erleichtern; Wegfall/Lockerung des Kündigungsschutzes für Arbeitnehmer im Rentenalter; Abschaffung/Einschränkung der abschlagsfreien „Rente mit 63“; Renteneintrittsalter erhöhen; Keine Maßnahmen erforderlich; Kein Interesse an Arbeitnehmern im Rentenalter.
x-Achse: Anteile in Prozent mit Skala 0 bis 70. Mehrfachnennungen möglich.
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein & IHK Düsseldorf.

Webcode: P755