Verbundausbildung: Gemeinsam ausbilden

Die Verbundausbildung ist ein praxisbewährtes Modell für Unternehmen, die selbst nicht alle Ausbildungsinhalte abdecken können – aber dennoch ausbilden und Fachkräfte sichern möchten. Durch die Zusammenarbeit mit einem oder mehreren Partnern werden alle Inhalte des Ausbildungsrahmenplans vermittelt – gemeinsam, flexibel und rechtskonform. 

Der Auszubildende wechselt für bestimmte Ausbildungsinhalte vorübergehend in ein anderes Unternehmen. 

• Ideal, wenn im eigenen Betrieb bestimmte Maschinen, Abteilungen oder Prozesse fehlen 
• Beide Betriebe handeln auf Augenhöhe – ohne formalen Kostenausgleich erforderlich 

Ein externer Betrieb oder Bildungsdienstleister übernimmt definierte Ausbildungsabschnitte gegen Kostenübernahme. 

• Praktisch, wenn innerbetriebliche Ressourcen (z. B. Ausstattung, Personal) nicht ausreichen 
• Klare Absprachen und Verträge regeln Ablauf, Inhalte und Dauer 

• Sie können trotz eingeschränkter Kapazitäten ausbilden 
• Sie gewinnen eigene Fachkräfte – anstatt auf den Markt zu hoffen 
• Sie bieten Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung 
• Sie erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) 

Tipp: Die Verbundausbildung ist nicht nur für kleinere Betriebe attraktiv – auch größere Unternehmen nutzen sie zur gezielten Ergänzung ihrer Ausbildungsangebote. 

Wir unterstützen Sie bei: 

• der Gestaltung geeigneter Verbundmodelle 
• der Vermittlung potenzieller Kooperationspartner 
• rechtlichen und organisatorischen Fragen zur Umsetzung