FemPowerMentoring

Das tun wir:
FemPowerMentoring entwickelt maßgeschneiderte interne Mentoringprogramme für den Mittelstand. Wir denken Mentoring nicht als Maßnahme, sondern als Haltung. Sarah Sorhagen verantwortet dabei selbst das individuelle Matching. Wir bringen Mentoren und Mentorinnen sowie Mentees gezielt zusammen – jede Verbindung ist so individuell wie das Programm selbst.

Darin sind wir groß:
Unser Herzstück ist das persönliche Matching, zwischen Mentees sowie Mentorinnen und Mentoren. Dafür sind wir von der Deutschen Gesellschaft für Mentoring zertifiziert. Die Zusammenarbeit der Tandems ermöglicht einen offenen Erfahrungsaustausch über Generationen und Hierarchiegrenzen hinweg.

Das wollen wir erreichen:
Dem Fachkräftemangel und Generationenkonflikt begegnen, indem Wissen gesichert, Talente gefördert und Führungskräfte gestärkt werden. Junge Mitarbeitende werden motiviert und gefördert, erfahrene Mitarbeitende erhalten Wertschätzung und geben ihr Wissen weiter.