Impulse für die hybride Arbeitswelt

Remote- und hybride Arbeitsformen sind für viele Unternehmen längst Teil des Arbeitsalltags. Gleichzeitig stehen Führungskräfte und Personalverantwortliche vor der Herausforderung, Zusammenarbeit und Mitarbeiterbindung auch dann erfolgreich zu gestalten, wenn Teams nicht mehr täglich vor Ort zusammenkommen. Wie es gelingt, Mitarbeitende auch auf Distanz zu erreichen und langfristig an das Unternehmen zu binden, erfahren die Teilnehmenden des Webinars „Remote HR – Mitarbeiterführung und -bindung“, zu dem die Industrie- und Handelskammer (IHK) Mittlerer Niederrhein für den 8. September, 11.30 bis 12.30 Uhr, einlädt.

„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird eine starke Führungskultur zunehmend zum Erfolgsfaktor“, erklärt Arnd Thierfelder, Referent Fachkräftesicherung bei der IHK. „Unternehmen, die Vertrauen schaffen, Zugehörigkeit fördern und den Teamzusammenhalt stärken, verschaffen sich wichtige Vorteile bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften.“

Welche Auswirkungen hat Remote-Arbeit auf Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen? Und wie können Vertrauen, Zugehörigkeit und psychologische Sicherheit in hybriden Teams gestärkt werden? Diese Fragen beantwortet Speakerin, Trainerin und Veränderungsexpertin Jennifer Bähner, Gründerin des Unternehmens „Ambition mit Herz“. Dabei zeigt sie auch auf, welche Maßnahmen und Praxisbeispiele sich im Unternehmensalltag bewährt haben.

Die Teilnahme an dem Webinar ist kostenlos. Interessierte können sich online anmelden unter: events.mnr.ihk.de/fp1226