Personalrecruiting und Employer Branding

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt leiden viele Branchen unter akutem Fachkräftemangel. Stellen können nicht adäquat besetzt werden. Das bestehende Team wird nicht genug entlastet. Produktivitätseinbußen müssen in Kauf genommen werden. Um diesem Trend entgegenzuwirken, ist es sinnvoller als je zuvor, sich gezielt als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Aufmerksamkeit erregen, Interesse wecken, Begeisterung erzeugen ' bei den richtigen Zielgruppen. In diesem Seminar lernen Sie die Personalmarketing-Instrumente kennen und erfahren, wie Sie aus Ihrem Unternehmen eine wirksame Arbeitgebermarke machen können. Zudem beschäftigen Sie sich mit der zunehmend größer werdenden Herausforderung, das richtige Team an Bord zu holen. Insbesondere wenn Sie diese Aufgabe nur gelegentlich übernehmen, können bestimmte Fallen schnell übersehen werden. Das Seminar vermittelt diesbezüglich kompaktes Wissen und alltagstaugliche Tools. Sie lernen die aktuellen Trends im Bereich Recruiting kennen, analysieren Praxisbeispiele und probieren einige der vorgestellten Methoden selbst aus. Somit identifizieren Sie die zu Ihrem Unternehmen passenden Methoden und sichern die erfolgreiche und stressfreie Umsetzung der gelernten Inhalte.

-Personalrecruiting

-Der Wandel von Personalverwaltung zu Personalmanagement

-Der Bedarf an neuen Mitarbeitern

-Erstellung des Anforderungsprofils

-Auswahl der Bewerberquellen

-Definition der Auswahlkriterien

-Die Vorauswahl

-Externe Unterstützung

-Recruiting Trends

-Wie modern muss Personalbeschaffung sein?

-Personalmarketing

-Wie viel Ahnung von Marketing müssen moderne Personaler haben?

-Employer Branding und Unternehmenskultur

-Mögliche Personalmarketing-Kanäle

-Zielgruppenorientierte Kommunikation

-Die Stellenausschreibung: Inhalte und Gestaltung

-Internes Personalmarketing zur Mitarbeiterbindung

Dozent/-in

Ramos-Hupe Tatiana

Abschluss

IHK-Teilnahmebescheinigung